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A continuación relacionamos los requisitos necesarios para el ingreso laboral a la Universidad, los cuales deben gestionarse en la oficina de Gestión Humana.
1. Documentos que debe solicitar en Gestión Humana:
· Remisión para examen médico de ingreso (No aplica para Profesores Cátedra)
· Formato de Hoja de vida RGGTH-004
· Carta de apertura de cuenta de nómina en Banco Davivienda o Conavi.
· Formularios de afiliación a Seguridad Social, para su diligenciamiento y firma. Si ya está afiliado a Seguridad Social con otro Empleador anexar fotocopia de los Carnés respectivos, en el momento del trámite. Las personas que están pensionadas requieren un proceso especial.
2. Documentos que debe presentar:
· Copia de Hemoclasificación (Tipo de Sangre)
· 1 fotos 3 x 4 a color (fondo blanco)
· 3 fotocopias de la cédula de ciudadanía (Si no tiene afiliación anterior a EPS y AFP). En caso contrario sólo presente 1 fotocopia de la cédula de ciudadanía.
· Si es extranjero debe anexar Cédula de Extranjería, Pasaporte vigente y Visa de trabajo.
· Fotocopia de la Tarjeta Profesional (obligatorio para Ingenieros)
· Fotocopia de los certificados de estudio o diplomas
· Fotocopia de cursos formales no conducentes a titulo, fotocopias de producción intelectual, certificados de experiencia docente. (Sólo para profesores).
Los Profesores Cátedra tendrán 2 semanas desde la fecha de nombramiento, para presentar todos los soportes académicos para la asignación de Nivel de Remuneración Salarial. Si pasado este tiempo no ha presentado los soportes correspondientes, el nivel de remuneración salarial se evaluará con los documentos presentados.
· Fotocopia de carné de estudiante y último tabulado de notas (Para practicantes de la Universidad)
· Para afiliacion de beneficiarios a EPS y Caja de Compensación, debe anexar la siguiente documentación, según sea el caso:
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Grupo |
Miembro del grupo familiar |
Requisitos |
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1 |
CÓNYUGE |
Original o copia del Registro Civil de matrimonio.
Copia del documento de identidad |
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COMPAÑERO PERMANENTE |
Declaración juramentada ante notario, en la cual el cotizante y su compañero o compañera manifiesten que la convivencia es igual o superior a dos años.
Copia del documento de identidad. |
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HIJOS MENORES DE 18 AÑOS |
Original o copia del Registro Civil de nacimiento.
Copia del documento de identidad.
Para hijos de 12 años en adelante anexar original de Certificado de Estudio (sólo aplica para Caja de Compensación Familiar) |
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HIJOS ESTUDIANTES ENTRE 18 Y 25 AÑOS |
Original o copia del Registro Civil de nacimiento.
Copia del documento de identidad.
Certificación del establecimiento educativo en la cual conste escolaridad, periodo y dedicación académica.
Declaración de dependencia económica realizada por el cotizante en la cual conste el hecho. |
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HIJOS MAYORES DE 18 AÑOS CON INCAPACIDAD PERMANENTE |
Original o copia del Registro Civil de nacimiento.
Copia del documento de identidad.
Certificación expedida por el medico tratante y convalidado por la EPS donde se determine el tipo y el grado de incapacidad.
Declaración de dependencia económica realizada por el cotizante en la cual conste el hecho. |
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2 |
PADRES DEL COTIZANTE |
Copia del registro civil donde conste el parentesco con el copiante.
Copia del documento de identidad.
Declaración de dependencia económica realizada por el cotizante en la cual conste el hecho. |
Nota: Puede escoger uno de los dos grupos, puesto que son excluyentes.
SOLO PODRÁ INICIAR LABORES CON LA UNIVERSIDAD, SI HA CUMPLIDO CON ESTOS REQUISITOS
Oficina de Gestión Humana – Teléfono: 3218200 Extensiones: 526 / 528 /322
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