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Administración y Organizaciones
Comprende las diferentes perspectivas del pensamiento administrativo y la relación de los modelos de gestión con el entorno y la estrategia de una organización.
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Código |
Nombre |
Créditos |
Prerrequisito |
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300ANG001 |
Introd. A la Admon y escuelas de pensamiento administrativo. |
4 |
Ninguno |
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300ANG002 |
Organizaciones |
3 |
Ninguno |
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300AND002 |
Planeación Administrativa, evaluación y seguimiento. |
3 |
Organizaciones |
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300ANP003 |
Procesos de Gestión Humana. |
3 |
Organizaciones |
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300ANP009 |
Competencias Gerencial. |
3 |
Ninguno |
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300AND001 |
Estrategia Empresarial. |
3 |
Planeación administrativa, evaluacion y seguimiento. |
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300RLD001 |
Gestión Pública. |
2 |
Introd. A la Admon y escuelas de pensamiento administrativo. |
Mercadeo
Plantear estrategias de mercado que contribuyan al logro de ventajas competitivas, sostenibles y diferenciales, que le permitan a una organización alcanzar sus metas.
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Código |
Nombre |
Créditos |
Prerrequisito |
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300ANM001 |
Fundamentos de Mercadeo. |
3 |
Ninguno |
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300ANP004 |
Comportamiento del Consumidor |
2 |
Ninguno |
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300ANM002 |
Investigación de Mercados |
3 |
Fundamentos de Mercado
Estadistica Inferencial |
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300ANM007 |
Plan Estratégico de Mercadeo |
3 |
Investigación de Mercados |
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300ANM008 |
Gestión de la Mezcla de Promoción |
3 |
Plan Estratégico de Mercadeo |
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300ANM004 |
Desarrollo de Productos y Servicios |
3 |
Investigación de Mercados |
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300ANL001 |
Gestión Comercial. |
3 |
Plan Estratégico de Mercadeo |
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300ANP005 |
Administración de las Relaciones con el Cliente |
3 |
Plan Estrategico de Mercadeo |
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300ANM012 |
Gestión de Canales de Distribución. |
3 |
Plan Estrategico de Mercadeo |
Creación Empresas
Brindar a los estudiantes la oportunidad de desarrollar competencias empresariales y de emprendimiento, además fortalecer su capacidad y motivación necesaria para identificar nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional.
| Código |
Nombre |
Créditos |
Prerrequisito |
| 300ANO004 |
Espíritu Emprendedor |
3 |
36 créditos aprobados |
| 300ANM004 |
Creatividad e Idea de Negocio |
4 |
36 créditos aprobados
Espítitu Emprendedor |
| 300ANM002 |
Conformación de la Oportunidad de Negocio |
3 |
Esspíritu Emprendedor
Creatividad e Idea de Negocio |
| 300ANM013 |
Mercadeo y Ventas para NuevosNegocios |
3 |
Conformación de la Oportunidad de Negocio |
| 300ANO006 |
Finanzas para Nuevos Negocios |
3 |
Mercadeo y Ventas para Nuevos Negocios |
| 300ANG005 |
Gestión de Proceos para Nuevos Negocios |
3 |
Finanzas para Nuevos Negocios |
Gestión del Talento Humano
Realizar con éxito la gestión del talento humano, ya sea como director de este mismo proceso o como director líder de procesos, para contribuir al desarrollo y la competitividad de una organización.
| Código |
Nombre |
Créditos |
Prerrequisito |
| 300ANG002 |
Organizaciones. |
3 |
Ninguno |
| 300ANP003 |
Procesos de Gestión Humana |
3 |
Organizaciones |
| 300ANP002 |
Gestión Humana y Comportamiento Organizacional |
3 |
Proceso de Gestión Humana |
| 300ANP002 |
Gestión Estrategica del Talento Humano |
3 |
Proceso de Gestión Humana |
| 300ANP008 |
Gestión Organizacional Basada Competencias |
3 |
Proceso de Gestión Humana |
| 300ANP009 |
Competencias Gerenciales |
3 |
Ninguno |
| 300ANP010 |
Proyecto Integrador |
2 |
Proceso de Gestión Humana y Comportamiento Organizacional. | |
